随着中国人口老龄化加速,社会保障和就业支出成为公共预算最大支出项。
中国财政部上月发布的数据显示,2024年全国一般公共预算支出科目中,社会保障和就业支出为4万2114亿元(人民币,下同,7816亿新元),教育支出则为4万2076亿元,社保就业支出超过教育支出,成为最大支出科目。
据第一财经报道,自财政部公开支出科目以来,教育支出规模一直稳居榜首,直至2024年社保和就业支出首次反超教育支出。
社保和就业支出具体分为30项支出,包括财政对基本养老保险基金补助、行政事业单位养老支出、人力资源和社会保障管理事务支出、抚恤、残疾人事业、社会福利、就业补助、民政管理事务等。
粤开证券首席经济学家罗志恒说,社保和就业支出超过教育支出,跟人口结构有关系。人口老龄化、少子化并存,前者意味着需要增加养老支出,后者意味着教育经费以及教育区域布局需要优化调整,因此这属于正常现象。
西南财经大学财政税务学院副教授杨良松认为,社保和就业支出首次超过教育支出,是一个标志性事件,但这一现象的可持续性仍存不确定性。
杨良松指出,一方面,公共教育支出还有增长空间,如学前教育仍是中国教育发展的主要短板,高等教育也需要大量的投入,部分贫困地区的义务教育也有待资源投入。另一方面,随着社保相关制度设计的逐步优化,养老保险的保费收入和支出的缺口可能会趋于减少,从而降低财政对养老保险的补助支出。
官方数据显示,截至2023年底,中国65岁及以上人口达21676万人,占全国人口的15.4%,老年抚养比为22.5%。按照国际惯例,当一个社会中65岁及以上人口占比达到总人口的14%至21%,就会被称为中度老龄化社会。这意味着中国已经迈入中度老龄化社会。
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