马来西亚雇主联合会主席赛胡先指出，去年马国有近200万名人才外流，并预测该趋势仍会持续。
《中国报》报道，赛胡先在接受《马来西亚前锋报》采访时说：“我国去年的人才外流率达到5.5%，远高于3.3%的全球平均水平。
“这种现象导致大多数雇主面对招聘专业人才的困难，特别是在高技能领域。”
赛胡先说，马国长期面临人才外流，主要因素之一是本地专业人士希望在海外寻求更好的薪酬、工作福利和工作环境。
“所有利益相关者，包括政府、雇主和雇员需共同努力改善就业生态系统，使其更具竞争力。
“积极的工作文化、明确的职业发展机会和良好的领导力在吸引和留住本地人才方面，发挥重要作用。”
赛胡先解释，这对吸引海外技术人员返回大马非常重要，同时也能确保现有人才继续留在本国服务。
“事实上，人才外流也削弱大马在全球经济中的竞争力，特别是在人工智能、生物技术和可再生绿色能源工程等需要高专业知识的领域。”
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